Susanne Müser-Nasri, M.A. - Master of Arts Systemische Beratung

Haben Sie Spaß bei dem was Sie machen, denn das bewirkt Erfolg! 

Wer heute überleben will - im Beruf oder Privatleben - muss lernen, strategisch zu denken. Gute oder schlechte Strategien in der Wirtschaft entscheiden über den Bestand oder den Untergang von Unternehmen und auch über manche Karriere. Vieles kann eine Strategie zum Positiven verändern. Manche Coaches sagen alles sei möglich. Ist das tatsächlich so? Ist alles möglich? Nicht wirklich, aber fast. Was an Potenzialen in uns, in unseren Mitarbeitern und in unseren Unternehmen steckt, wird zu großen Teilen weder entdeckt, noch genutzt. Wachstum, Vorwärtsstreben und Veränderung ist in der Natur, also auch in uns und in Organisationen angelegt. Veränderungsresistenz und Angst hemmen uns in unserer natürlichen, systemischen Entwicklung. Wir brauchen dann einen Blick von außen, der sieht, was an uns tatsächlich besonders und einzigartig ist. Sozusagen das 4-blättrige Kleeblatt auf der Wiese. Mit einer systemischen Strategie stehen dann Tür und Tor offen für eine positive Veränderung und flexible Anpassung an die sich ständig verändernden Rahmenbedingungen um zu überleben. Das ist "survival of the fittest"! Die potenzial-agentur ist Expertin für diese flexible Veränderung, das Finden dieser "4-blättrigen Kleeblätter" namens Potenziale und die Entwicklung sinnvoller, nutzenbietender Erfolgsstrategien auf Basis der Identität des Unternehmers, Inhabers, Unternehmens oder der Fachkraft / Führungskraft. All das mit Blick auf unsere Freude im Tun und dem Wissen, dass alles wir brauchen vorhanden ist, um kreativ schöpferisch zu sein, es muss nur entdeckt, entwickelt und individuell genutzt werden. Diversity, also Vielfalt ist das was unsere Welt, Gesellschaft, unsere Märkte und Unternehmen brauchen. Diese Vielfalt spüre ich auf und unterstütze sie in Strategie und im Tun. Potenziale zu finden ist gut, sie zu entfalten und in Aktionen umzusetzen ist besser! Vereinbaren Sie ein kostenloses Gespräch zu Orientierung und Kennenlernen. Ich freue mich auf Sie! Ihre Susanne Müser-Nasri (M.A. Systemische Beratung)

"Nicht allein die Möglichkeiten zählen, sondern deren Realisierung." Susanne Müser-Nasri

Brille als Markenzeichen...

Potenziale sind die Schätze, die ich mit Ihnen in Ihrer Vita und Ihrer Unternehmer-Persönlichkeit, Ihrem Unternehmen und Ihrem Prozessen entdecke. Da diese bisher noch schlummerten, können sie nun entwickelt werden und zum Wohl und Erfolg Ihrer Unternehmungen eingesetzt werden.

Kennen Sie Ihre Stärken? Können Sie sagen wer Sie sind und was Sie ausmacht? Können Sie dasselbe über Ihr Unternehmen sagen? Kennen Sie die Besonderheit, die aus Ihren Stärken, Talenten und Erfahrungen eine Differenzeignung / Ihr USP unique selling proposition / Ihr Alleinstellungsmerkmal zum Wettbewerb darstellt? Wissen Sie, dass durch Ihre Besonderheit "Sog statt Druck" entsteht und Sie nicht Ihre Leistungen forciert anbieten müssen, sondern Sie nachgefragt werden? Wissen Sie, dass Ihre Freude am Tun, Ihr Spaß das ausschlaggebende Moment für Ihren Erfolg ist?

Ohne Selbsterkenntnis (sich selber und seine Stärken kennen), Selbstbewusstsein (um sich selber wissen) kann es keine genaue Selbstbeschreibung und Selbstvermarktung geben und kann kein Kunde verstehen, warum er genau Sie oder Ihre Produkte und Dienstleistung um alles in der Welt haben muss! Das wollen Sie aber? Na' dann los.... reisen Sie mit mir durch das Meer der Potenziale und wir finden gemeinsam den Schatz, der Ihren Erfolg ausmacht!

Das ERFOLGSMODELL © by p.a. ist mein strukturiertes Innovationsverfahren, das ganzheitlich Potenziale entdeckt und systematisch in eine Strategie verwandelt, die Lösungen der aktuellen Probleme bewirkt. 

À propos Innovationsstrategie: nutzen Sie meine Kreativität und generieren Sie neue Projekte, neue Geschäftsideen, neue Geschäftsmodelle. Von der Domainfindung über die Keyword-Strategie bis zur Realisierung begleite ich Sie. Fragen Sie nach meinem Domainstock, vielleicht habe ich bereits eine Domain für Sie reserviert.

KarriereCoaching, KarriereStrategie, FachkräfteStrategie, FührungskräfteStrategie, Kompetenzanalyse, Neigungsanalyse, Zielanalyse, Alleinstellungsbestimmung, USP unique selling Proposition, Strategien für Babyboomer, Strategien für KriegsEnkel, Best Ager Strategien (45+), Strategien für HSP Hochsensible, Hochsensibilität

Wer bin ich? Was kann ich? Was mag ich? Was will ich? Was ist mein Ziel? Was ist meine Vision? Was sind meine Träume/ Wünsche? Was ist meine Berufung/ LebensaufGABE? Was sind meine Talente/ Kompetenzen? Was ist der Sinn meines Lebens?

Fach- und Führungskräfte sind zwar angeblich Mangelware in Deutschland aber die, die da sind, fühlen sich ganz häufig nicht wohl in ihrer Haut. Burnout, innere Kündigung und Frustration sind das Ergebnis. Jedes Jahr erreichen uns neue Studien, die belegen, dass 50 % aller Führungskräfte sich selbst als Burnout gefährdet einschätzen. Erhöhter Druck und mangelndes Privatleben sind die Regel. Können diese Fach- und Führungskräfte noch Produktivität und Innovationskraft in den Unternehmen bewirken? Oder wünschen sie sich substanzielle Veränderung? Sind die Führungskräfte nach Ihren Kompetenzen und Neigungen eingesetzt oder sitzen sie im Gefängnis der Unternehmenshierarchie und -struktur? Allein die Analyse der Fähigkeiten, Stärken, Kompetenzen, Neigungen und Potenziale kann eine realistische Selbsteinschätzung bewirken. Dann erst kann ein Mitarbeiter sinnvoll und wirkungsvoll im Unternehmen eingesetzt werden. Zudem sind wir alle, ob Inhaber oder Angestellter "Unternehmer in eigener Sache". Daher ist kreatives, unternehmerisches Denken und Handeln Grundvoraussetzung / Kernkompetenz, die die potenzial-agentur vermittelt. Vor allem Best Ager (45+), Babyboomer, Kriegsenkel und Hochsensible partizipieren von dieser Vorgehensweise, aber auch alle Anderen. Damit Sie als Fach- und Führungskraft in Ihrer eigenen Sache vorankommen und glücklich werden! 

Hochsensibilität ist offensichtlich nach und nach zu einem Trendthema geworden und viele Menschen glauben hochsensibel zu sein. Hochsensibilität ist allerdings ein Temperamentmerkmal, eine angeborene Persönlichkeitseigenschaft und keine Krankheit! Gerade im beruflichen und unternehmerischen Kontext sind HSP* in Teams wichtig. Ganzheitliches Wahrnehmen, Denken und Handeln, Loyalität und Integrität, Kreativität und Innovationskraft sowie eine ausgeprägte Ethik, machen HSP zu wertvollen Mitarbeitern in Unternehmen und zu guten Inhabern!

Hochsensibilität beschreibt aber auch zwei Seiten einer Medaille. Die Stärken auf der einen Seite und die Notwendigkeit der Abgrenzung und Energiebeschaffung auf der Anderen. Hier ist es nach der Erkennung des Faktes eine HSP zu sein ganz wichtig um erfolgreich und glücklich zu sein, diese Tatsache auch anzunehmen und dann individuelle "Gebrauchsanleitungen" und Strategien zum Wohlbefinden für HSP Angestellte oder Selbständige zu entwickeln.

Daher erreichen Sie die potenzial agentur auch über www.hsp-coach.de!

*Die Psychologin Elaine Aron, die den Begriff HSP (highly sensitive Person / Hochsensible Person) geprägt.

Als Babyboomer bezeichnet man Menschen die zwischen 1950 und 1975 geboren sind. (Ich bin 1963 geboren, also auch ein Babyboomer.) Auch sprechen wir auch von dieser Generation als den KriegsEnkeln. Denn unsere Eltern, die in etwa zwischen 1930 bis 1945 geboren wurden, haben als KriegsKinder mehr oder weniger bewusste Traumata erfahren aufgrund ihrer damaligen Lebensumstände. Diese spezifischen Traumata sind zum Teil an unsere Generation weitergegeben worden und belasten uns heute mehr denn je.... Für diese Zielgruppe bin ich besonders affin und ebenso hilfreich durch meine eigene Betroffenheit! Strategien für Babyboomer / Kriegsenkel integrieren die besonderen Ausgangssituationen und führen zu Frieden mit dem Umfeld, den Kriegskindern (Eltern) und der eigenen Lebensbiografie. erfolg macht spaß!

Susanne Müser-Nasri

M.A. - Master of Arts "Systemische Beratung" (Technische Universität Kaiserslautern/DISC) mit Auszeichnung (1,2) unter der fachlichen Leitung: Prof. Dr. Dr. h.c. Rolf Arnold; apl. Prof. Dr. Fritz B. Simon, zertifiziertes Therapiebegleithund-Team (Socialdogs, Nottuln) / amtl. Genehmigung nach § 11 Tierschutzgesetz mit ungarischer Puli-Hündin "Black Molly", Jahrgang 1963, Mutter einer Tochter (*1994) Jobcoach/ Bildungsbegleiterin (geprüfte Betriebswirtin (HwO) & Konditormeisterin)

Akkreditierungen

2023 - akkreditierter INQA Coach - INQA-Coaching-ID: IC2326180 (Landesprogramm, BMAS)

2018 - akkreditierter Prozessberater unternehmensWert:Mensch plus (G.I.B. Bottrop, Bundesprogramm, ESF & BMAS)

2018 - akkreditierter Prozessberater unternehmensWert:Mensch (G.I.B. Bottrop, Bundesprogramm, ESF & BMAS)

2015 - akkreditierter PiE / BBE / FBA / Bildungsscheckberater (G.I.B. Bottrop, Landesprogramm, ESF & MAGS) 

Aus- und Weiterbildungen

2024 - 2025 - Zertifizierte Prozessbegleiterin für Diversity Management & interkulturelle Öffnung (IKUD Seminare, Göttingen /dgikt) 

2021 - 2023 - Design-Thinking-Coach, Aliges Projektmanagement, Agile Führung (Agile Heroes, Frankfurt a.M.) 

2022 - Diplom-Biografiearbeit (Dr. Hubert Klingenberger, forum neue arbeitswelt, Perg/Österreich)

2021 - 2022 - zertifiziertes Therapiebegleit- und Schulhund-Team mit Hündin BlackMolly (Socialdogs, Nottuln)

2021 - Zertifizierter Online-Berater (DGOB e.V. - Deutschsprachige Gesellschaft für psychosoziale Online-Beratung e.V.,  Institut für Online-Beratung, Knatz/ Dodier, Kempen)

2018 - 2021 M.A. - Master of Arts "Systemische Beratung", mit Auszeichnung 1,2 (Technische Universität Kaiserslautern, DISC, Fachbereich: Human Resources, Fakultät: Sozialwissenschaften, Lehrstuhl: Erwachsenen- & Berufspädagogik)

2020 - Onlineberatung (Institut für E-Beratung der Technischen Hochschule Nürnberg)

2020 - Resilienz-Trainer (AHAB Akademie Berlin)

2020 - GAMMA - Gesundheit, Achtsamkeit & Mitgefühl im menschenbezogenen Arbeiten (Universität Duisburg-Essen/ KEM Kliniken Essen Mitte, Prof. Dr. Gustav Dobos & Dr. Nils Altner)

2020 - Mind-Body Medicine Summer School, Grundlagenausbildung Mind-Body-Medizin (KEM Kliniken Essen Mitte)

2020 - MBSR Kursteilnahme (Elke Scheffer - Ernährung & Achtsamkeit, Essen)

2019 - 2020 - Kompetenzenbilanz-Coach (Dr. Claas Triebel, Performplus GmbH München)

2018 - TalentKompass Berater (G.I.B. Bottrop)

2018 - Spiegeltherapie & mentales Training (DA Düsseldorfer Akademie)

2017 - Positives Emotionsmanagement (Paritätische Akademie NRW)

2016 - 2017 - Fachkundenachweis Psychiatrie / Psychotherapie (Institut Ehlert Leverkusen)

2017 - Kollegiale Beratung, permanent begleitend (G.I.B. Bottrop)

2013 - Social Media Manager IHK (Business Akademie Ruhr)

2011 - Strategie Berater IHK (EK Akademie, Mewes-Strategie)

2009 - Bildungsberater/ Kompetenzentwickler (Uni Paderborn, RQZ, G.I.B. Bottrop) 

2009 - ProfilPASS© Berater (DIE - Deutsches Institut für Erwachsenenbildung)

2008 - E-Learning/ Virtuelles Coaching (Prof. Dr. Harald Geißler, HWK Dortmund)

2002 - 2003 - Change Manager (FH Frankfurt am Main, Progres Net, IUK Dortmund)

2000 - 2001 - Zertifizierter Business Coach / Organisationsberater (Anneke Zentrum gGmbH)

2000 - Ausbildereignung (HWK Dortmund)

1987 - 1989 - Studium Wirtschaftswissenschaften (4 Semester - ohne Abschluss - RuhrUniversität Bochum)

1983 - 1986 - Ausbildung zur Fachgehilfin in steuer- und wirtschaftsberatenden Berufen (Steuerberatung Schmaltz Velbert)

Kompetenzen

- Visionär (Intuitionsstarkes Wahrnehmen von Trends, Inspiration zu innovativen Zukunftsvisionen)  

- Stratege (Kreatives Entwickeln von Lösungen, Strategien, Realisierung, Business Sparring)

- Controller (Logisches Analysieren von Fakten und Zusammenhängen, Bildung von Szenarien, Erfolgscontrolling)

- Coach (Systemisches Katalysieren von Veränderungsprozessen, Change- und Business Coaching)   

- Finder (Hochsensibles Entdecken von Potenzialen, Chancen, Stärken, Kompetenzen, USP, Alleinstellungsmerkmalen, Mustern)

Erfahrungen

Seit 8/2023 Beraterin (im öffentlichen Dienst) bei G.I.B. NRW

Seit 1995 freiberuflich selbständig als systemischer BusinessCoach/ KarriereCoach/ JobCoach/ Laufbahnberater/ Onlineberater/ Strategieberater/ ChangeManager und Lehrbeauftragte Erwachsenenbildung  

14 Jahre Leitung Controlling/ kfm. Leitung/ Leitung Rechnungswesen/ Projektleitung Franchising/ Steuerberatung 

Motto

erfolg macht spaß!

"Kennen Sie den Unterschied zwischen Erfolg und Gelingen?

Erreichen Sie nur Ihre Ziele oder sind Sie glücklich?"

Akkreditierungen:

Mitgliedschaften in Verbänden / Vereinen:

Die potenzial-agentur bietet Systemisches Coaching, Systemische Beratung, Perspektiven im Erwerbsleben, Potentialberatung, Berufswegeplanung,  INQA Coaching, INQA Coach, Strategieberatung, PotenzialErkennung, Inhaberberatung, Digitalisierung, Umsetzungsbegleitung, BusinessCoaching, Workshops, Internet- und Social Media Unterstützung, individuelle Beratung und Coaching zur Unterstützung bei der Gestaltung der beruflichen Entwicklung, Weiterbildungspotenzial, Fachkräftepotential.

potenzial-agentur // Susanne Müser-Nasri, M.A. Master of Arts "Systemische Beratung",  Strategieberater (EK-Akademie / IHK) Expertin für Kompetenzanalyse, Kompetenzen, Potenziale, Potentiale, Potential, Potenzial, Potenzialanalyse, Inhaberberater, Inhaberberatung, Strategieberatung auf Grundlage der Engpasskonzentrierten Verhaltens- und Führungsstrategie nach Prof. Wolfgang Mewes, Engpass konzentrierte Strategie, Change Management, Changemanagement, Change Manager, Changemanager, Business Coaching, Online-Beratung, Onlineberatung, Online-Coaching, Onlinecoaching, Lernberatung,  Zeiten der Veränderung, best ager 45+-, 50+-, Babyboomer, Kriegsenkel, Kriegskinder, HSP, Hochsensible, Hochsensibilität, Karriere Strategie, Bildungsberatung, BBE, Beratung zur Beruflichen Entwicklung, vhs Hattingen, Kompetenzentwicklung, ProfilPass Coaching, TalentKompass NRW, Kompetenzenbilanz, Potentialberatung, Ruhrgebiet, Bergisches Land, Hattingen, Essen, Mülheim, Duisburg, Bottrop, Oberhausen, Sprockhövel, Wülfrath, Wetter, Hagen, Heiligenhaus, Solingen, Remscheid, Recklinghausen, Gelsenkirchen, Bochum, Witten, Dortmund, Wuppertal, Velbert, Kreis Mettmann, EN Kreis, Ennepe-Ruhr-Kreis

erfolg macht spaß!